社員インタビュー

在庫管理や人事管理のシステム開発を担当。保守性と、品質の良さにこだわります。

北海学園大学経営学部経営情報学科出身

北海道事業本部
リーダー

2013年入社　中川亮太

入社のきっかけは？

出身校は北海学園大学の経営学部経営情報学科。将来進みたい方向は、在学中も特に決まっておらず、初めに内定をもらった企業に就職。ＩＴ関係の企業で、今と同じようにウェブ開発の仕事をしていました。4年ほど勤めていましたが、激務で身体を壊してしまって。転職を考え、転職エージェントの会社に紹介してもらったのが今の会社でした。北海道に根付いた仕事をしているという所に惹かれて、入社を決意しました。
転職をしてみて、環境はどのように変わりましたか？

前の会社は総勢300人近くと大規模でしたが、(株)北海道総合技術研究所は60名弱です。人数が少ないので、1人1人と接する機会が多いです。全員と密接に仕事ができるのが少数の強みですね。社長に「人数が多くないので全員を家族のように思って下さい」と最初に言われましたが、本当に和気あいあいとしていて、家族のようです。

現在の仕事内容と、やりがいを教えてください！

今やっているのは、C#（シーシャープ）というプログラミング言語を使った、ウェブ開発。流通係企業の在庫管理や人事管理など、ウェブ上で内部管理するシステムを作っています。プロジェクト構成から、設計、製造、すべて一人でやっているので責任重大ではありますが、新しい技術もどんどん盛り込んだり、自分で調べながら色々チャレンジできる点でやりがいはあります。誰でも見れるコーディングを意識して、保守性が高く、品質の良いものを目指して取り組んでいます。
どのような経験や技術力が求められますか？

プログラミング言語は新しいものがどんどん出てきているので、知らなくても実務で覚えられると思います。入社後の3カ月間の研修期間も有効に使ってもらえると良いですね。昔だと、長時間働ける体力が必要でしたが、今は時代が違うので、勤勉さとか、発想力が求められる機会は多いかもしれません。新人研修以外にも、業界の研修には色々なものに参加できますし、部内の人同士の情報交換もできるので、未経験でも問題ないですよ。

私自身、(株)北海道総合技術研究所に転職してから、人間関係がとても良い会社だなぁと思っています。人間関係に疲れて転職を迷っている方は、是非とも、お待ちしています！技術的に優れている方はもちろんですが、営業の方も不足しているので、そういった経験がある方も是非きていただきたいですね。

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